Vypočítaj si čistú mzdu z hrubej podľa legislatívy platnej pre rok 2026 — vrátane nových sadzieb zdravotného poistenia a daňových pásiem. Uvidíš celý rozpis odvodov aj cenu práce, ktorú platí zamestnávateľ. Súčasťou je aj DPH kalkulačka. Zadarmo, bez registrácie, počíta sa priamo v prehliadači.
Z hrubej mzdy sa odpočítajú odvody zamestnanca (zdravotné 5 %, sociálne 9,4 % — spolu 14,4 %). Zo základu dane sa odpočíta nezdaniteľná časť 497,23 € mesačne (pri podpísanom vyhlásení) a zvyšok sa zdaní sadzbami 19 % do 3 665,28 €, 25 % do 5 029,10 €, 30 % do 6 250,86 € a 35 % nad. Čistá mzda = hrubá − odvody − daň.
Zdravotné poistenie zamestnanca sa zvýšilo zo 4 % na 5 %, pribudli daňové pásma 30 % a 35 % pre vysoké príjmy a nezdaniteľná časť sa zvýšila na 497,23 € mesačne s rýchlejším krátením.
Zamestnávateľ platí navyše 36,2 % z hrubej mzdy (zdravotné 11 % + sociálne 25,2 %). Cena práce je približne 1,362-násobok hrubej mzdy.
Základná 23 %, znížená 19 % (vybrané potraviny, elektrina) a 5 % (základné potraviny, lieky, knihy, ubytovanie, gastro).
Calculate your net salary from gross under the Slovak rules in force for 2026 — including the new health-insurance rate and tax brackets. See the full breakdown of contributions and the total cost of work paid by the employer. A VAT calculator is included. Free, no sign-up, computed right in your browser.
Employee contributions (health 5%, social 9.4% — 14.4% in total) are deducted from gross pay. The personal allowance of €497.23/month is subtracted from the tax base (with a signed declaration) and the rest is taxed at 19% up to €3,665.28, 25% up to €5,029.10, 30% up to €6,250.86 and 35% above. Net = gross − contributions − tax.
The employee health-insurance rate rose from 4% to 5%, new 30% and 35% tax brackets apply to high incomes, and the personal allowance increased to €497.23/month with a faster phase-out.
The employer pays an extra 36.2% of gross salary (health 11% + social 25.2%). The total cost of work is roughly 1.362× the gross salary.
Standard 23%, reduced 19% (selected foods, electricity) and 5% (basic foods, medicines, books, accommodation, restaurants).